שוק העבודה באנגליה הוא אחד הגדולים והדינמיים בעולם. לונדון לבדה היא מרכז עולמי לתעשיות כמו פיננסים, טכנולוגיה, פרסום ותקשורת. אזורים נוספים במדינה מציעים הזדמנויות בתחומים כמו ייצור, חינוך, בריאות ותיירות.
אחרי הברקזיט, ישנם שינויים בהגבלות על תעסוקה למהגרים, אך התחומים המוגדרים כ"מבוקשים" עדיין פתוחים לעובדים מוכשרים ממדינות רבות.
המשכורות באנגליה משתנות באופן משמעותי בהתאם למיקום ולתפקיד, אך באופן כללי, המשכורת החציונית עומדת על כ-30,000 פאונד לשנה. לונדון מציעה משכורות גבוהות יותר מהממוצע, אך גם יוקר המחיה בה גבוה במיוחד.
לאנגליה יש רשימה מוגדרת של מקצועות מבוקשים (Shortage Occupation List), הכוללת תחומים כמו טכנולוגיה, הנדסה, בריאות, חינוך וחקלאות.
עובדים במקצועות אלו זכאים להקלות מסוימות בתהליך קבלת אשרת העבודה, ולעיתים קרובות המעסיקים מוכנים לסייע באשרת העבודה ובמימון תהליכי הרילוקיישן.
הביקוש לעובדים במגזרי שירות, מסעדנות וקמעונאות הוא גם משמעותי, אך בתחום זה לרוב נדרשות אשרות עבודה כלליות שמחייבות הליך בירוקרטי מורכב יותר.
המשכורת הממוצעת באנגליה משתנה בהתאם למיקום, תחום העיסוק ורמת הניסיון. לפי נתונים עדכניים, השכר הממוצע השנתי באנגליה עומד על כ-33,000 פאונד ברוטו, בעוד שהשכר החציוני נמוך יותר, סביב 30,000 פאונד.
בעבודות יוקרתיות בלונדון, כמו בתחום הפיננסים או הטכנולוגיה, המשכורות עשויות להיות גבוהות משמעותית מהממוצע – לעיתים קרובות מעל 50,000 פאונד לשנה למקצוענים מנוסים. לעומת זאת, בעבודות בשירותים או קמעונאות באזורים כפריים, השכר עשוי להיות קרוב לשכר המינימום.
שכר המינימום באנגליה, נכון ל-2024, עומד על 10.42 פאונד לשעה לעובדים מעל גיל 23, והוא משתנה בהתאם לגיל ולעבודה המבוצעת.
חשוב לקחת בחשבון שיוקר המחיה בערים הגדולות, ובמיוחד בלונדון, גבוה מאוד, ולכן יש הבדל משמעותי ברמת החיים שאותה תוכלו להרשות לעצמכם בהתאם למיקום ולתחום העיסוק שלכם.
תרבות העבודה באנגליה מתאפיינת בשילוב בין פורמליות לרצון לשמור על איזון בין עבודה לחיים פרטיים.
המעסיקים מצפים לעמידה בלוחות זמנים, מקצועיות ויכולת עבודה בצוות. המנהלים לרוב מעודדים תקשורת פתוחה ודינמית, אך יש דגש רב על שמירה על היררכיה מקצועית.
אחת התופעות הבולטות היא ה-"After Work Drinks", מפגש חברתי אחרי שעות העבודה שמאפשר לעובדים להכיר את עמיתיהם בסביבה פחות רשמית.
תהליך חיפוש העבודה באנגליה מתחיל לרוב אונליין, באמצעות פלטפורמות כמו LinkedIn, Indeed, Reed, ו-Totaljobs. אתרי קריירה רבים מאפשרים לכם לסנן משרות על פי תחום, מיקום וסוג החוזה.
בנוסף, סוכנויות גיוס (Recruitment Agencies) הן כלי פופולרי למציאת עבודה באנגליה. סוכנויות אלו מתמחות בהתאמת עובדים למשרות פנויות ומספקות שירותי ליווי למהגרי עבודה.
רבים מהמהגרים מוצאים עבודה דרך נטוורקינג בקהילות מקצועיות או באמצעות קשרים אישיים. השתתפות בכנסים מקצועיים ובאירועי נטוורקינג יכולה להוביל להזדמנויות שלא מפורסמות בפומבי.
יתרונות:
שוק העבודה באנגליה הוא אחד הדינמיים בעולם, ומציע מגוון רחב של הזדמנויות בתחומים כמו פיננסים, טכנולוגיה, חינוך ובריאות. המדינה ידועה במערכת תעסוקה גמישה, כולל עבודה היברידית או מרחוק, שממשיכה לצמוח לאחר מגפת הקורונה. יתרון נוסף הוא הרגולציה המגנה על זכויות העובדים, כמו שכר מינימום מתעדכן, ימי חופשה בתשלום, ודמי מחלה. אנגליה היא גם מרכז בינלאומי עם חברות גלובליות רבות, ולכן מהווה קרקע פורייה לפיתוח קריירה בינלאומית.
חסרונות:
עם זאת, שוק העבודה באנגליה אינו חף מחסרונות. אחת הבעיות המרכזיות היא התחרות הגבוהה, במיוחד בערים כמו לונדון, שבהן הביקוש למשרות יוקרה עולה על ההיצע. בנוסף, עלויות המחיה הגבוהות בערים המרכזיות עשויות להקשות על שמירה על איזון כלכלי, במיוחד בתחילת הדרך. תחומים מסוימים, כמו בריאות וחינוך, מתמודדים עם עומסים כבדים, ולעיתים עם תנאי עבודה מאתגרים.
למרות החסרונות, עם הכנה נכונה ויכולת הסתגלות, ניתן למקסם את ההזדמנויות שמציע שוק העבודה האנגלי ולהתמודד עם האתגרים שבו.